Formación profesional y para el empleo de mujeres jóvenes en situación de vulnerabilidad en Tshikapa Sami, Provincia de Kasai, República Democrática del Congo
- País: República Democrática del Congo.
- Lugar: Tshikapa Sami, provincia de Kasai.
- Duración: Enero a Diciembre 2026.
- Participantes: 50 mujeres jóvenes, de entre 18 y 30 años, madres solteras o procedentes de familias con bajos ingresos, víctimas de violencia y/o en situación de vulnerabilidad socioeconómica, sin estudios ni empleo estable.
- Área de especialización: Formación e inserción profesional.
Punto de partida
Tshikapa-Kamalenga es una ciudad situada en la provincia de Kasaï, con una alta densidad demográfica y una rápida urbanización, pero que adolece de una falta de infraestructuras socioeconómicas y educativas. La zona es conocida por su actividad minera artesanal, en particular la extracción de diamantes. Sin embargo, esta economía se basa principalmente en el sector informal, que ocupa a más del 80 % de la población activa de la región (INS-RDC, Encuesta 1-2-3 sobre el empleo informal, 2021). La economía local se caracteriza por una fuerte dependencia del pequeño comercio, la artesanía, la agricultura de subsistencia y la reventa de productos de primera necesidad. La falta de infraestructuras industriales y de políticas de inversión locales frena la creación de empleo formal (Banco Mundial, Informe sobre la situación económica en la RDC, 2023).
Las condiciones de vida son precarias y las mujeres se enfrentan a numerosos retos: pobreza, marginación, violencia de género, escaso acceso a la formación y al crédito. La tasa de desempleo femenino está en torno al 60% y la dependencia económica de las mujeres constituye un importante obstáculo para su desarrollo.
Las mujeres jóvenes son las más expuestas a la precariedad económica y se enfrentan a varios obstáculos:
- Una elevada tasa de abandono escolar relacionada con los matrimonios precoces y los embarazos no deseados (UNICEF, Estudio sobre la escolarización de las niñas en la RDC, 2022);
- Una escasa representación en la formación técnica y profesional, especialmente en las ramas predominantemente masculinas;
- Normas socioculturales que limitan su movilidad y su acceso a la autonomía económica (ONU Mujeres, Informe sobre la igualdad de género en la RDC, 2023).
En consecuencia, recurren a actividades informales no cualificadas, como la venta ambulante, el lavado de ropa o pequeños servicios domésticos, a menudo sin capital ni supervisión.
A pesar de estos retos, el mercado de Tshikapa-Kamalenga ofrece oportunidades económicas, especialmente en:
- La transformación agroalimentaria: cultivos de mandioca, maíz, aceite de palma, cacahuete;
- Los oficios artesanales: costura, peluquería, restauración, bordado;
- La fabricación de productos de primera necesidad: jabón, velas, detergente;
- El comercio de proximidad y la logística ligera.
Estas actividades requieren poca inversión de capital, pero sí formación práctica, competencias de gestión y acompañamiento empresarial (FAO, Análisis de las cadenas de valor locales en la RDC, 2022). El refuerzo de las competencias técnicas y empresariales de las jóvenes representa, por lo tanto, una respuesta directa a las necesidades del mercado local, al tiempo que favorece la autonomía económica de las mujeres.
Objetivo
Contribuir a reducir la vulnerabilidad socioeconómica de las mujeres jóvenes de Tshikapa-Kamalenga mediante el fortalecimiento de sus capacidades técnicas, empresariales y personales.
En qué consiste el proyecto
El desarrollo del proyecto se centrará en los siguientes componentes:
Fortalecimiento de las habilidades profesionales de las mujeres en situación de vulnerabilidad económica, mediante formaciones en gastronomía, costura y/o peluquería, por el que recibirán un Diploma que certifica su formación.
Asesoramiento técnico para la inserción laboral de las mujeres beneficiarias, de forma que quede formalizada mediante un contrato laboral y que sean dignamente retribuidas por ello, o desarrollen sus iniciativas económicas y opten por el autoempleo.
Mejora de las capacidades socio económicas y “habilidades blandas” para su inserción laboral.
La iniciativa tiene un enfoque de inclusión y de promoción del cumplimiento de los derechos humanos para las mujeres, teniendo en cuenta las barreras específicas a las que se enfrentan las jóvenes vulnerables (embarazos precoces, pobreza, violencia, abandono escolar). Las actividades incluirán también talleres de liderazgo femenino, sensibilización sobre los derechos de la mujer, creación de un fondo de microcréditos solidarios y establecimiento de redes con empresarios locales.
Además, se fomentará la participación activa de las autoridades locales, las familias y los agentes educativos para garantizar un entorno propicio para el éxito del proyecto.
Entidades que apoyan este proyecto
