Promoción del empleo de mujeres en situación de vulnerabilidad en el sector turístico de Tetuán y Chaouen, en Marruecos.
- País: Marruecos
- Lugar: Tetuán y Chaouen
- Duración: Enero 2022 a Diciembre 2023
- Participantes: 60 mujeres de Tetuán y Chaouen en situación de vulnerabilidad
- Área de especialización: Formación profesional y microempresarial
Punto de partida
A lo largo de los últimos años, la sociedad marroquí ha experimentado múltiples cambios debidos, en gran parte, al crecimiento económico que ha tenido lugar en el país. Entre ellos, los relacionados con los derechos de las mujeres, lo que ha posicionado a Marruecos como referente del mundo islámico en este tema.
Desde que tuvo lugar la independencia del país magrebí, la participación de la mujer en el ámbito laboral ha ido aumentando progresivamente. No obstante, los trabajos que realizan siguen siendo en su mayoría precarios y mal remunerados, debido a los prejuicios arraigados en la sociedad respecto a las mujeres y al hecho de que éstas desempeñen un empleo fuera del hogar. Por otro lado, Marruecos ha tenido en los últimos años un enorme crecimiento del turismo nacional e internacional. Esta situación, sumada al hecho de que más del 50% del empleo turístico del país es femenino, da lugar a un contexto que se ha aprovechado para generar oportunidades de forma que las mujeres puedan acceder a condiciones laborales dignas, especialmente en Tetuán y Chaouen.
Objetivo
Favorecer el empleo digno y formal de mujeres marroquíes en el sector turístico, a través del fortalecimiento de las habilidades profesionales de 60 mujeres vinculadas al sector gastronómico, textil y hotelero en las ciudades de Tetuán y Chaouen.
En qué consiste el proyecto
En este proyecto, gracias a la financiación de las Fundaciones Una Sonrisas Más, María Teresa Rodó y Maite Iglesias Baciana, CODESPA colabora localmente con la cooperativa de pastelería Moltana Rayahin, en Tetuán, y la cooperativa textil de Tanafelt, en Chaouen. A través de cursos de formación para el empleo, la ejecución de prácticas y acompañamiento psicosocial, entre otras actividades, se fortalecen las habilidades profesionales de 60 mujeres. Además, se las ayuda en el proceso de búsqueda de un trabajo para que éste sea formal y digno.
Esta formación la realizan mujeres, con edades entre 18 y 55 años, que proceden de entornos vulnerables, carecen de habilidades profesionales, con educación básica no finalizada. Todas ellas son madres con un promedio de 3 hijos a su cargo. Los cursos en habilidades textiles, gastronómicas o de atención al cliente en hoteles les permitirá su incorporación laboral en cooperativas vinculadas al sector turístico y hoteles de Tetuán y Chaouen, formalizado mediante un contrato laboral y siendo dignamente retribuidas.
CODESPA lleva a cabo periódicamente un seguimiento y evaluación de la actuación en terreno. Estos dos elementos se consideran cruciales para la gestión de este tipo de proyectos.
Entidades que apoyan este proyecto
