Habilidades digitales para el empleo inclusivo en Nicaragua
- País: Nicaragua.
- Lugar: Departamentos de Masaya, Managua, León, Chinandega y Estelí.
- Duración: Enero 2026 a Junio 2027
- Participantes: 150 jóvenes de entre 16 y 30 años, 50% mujeres, y 20% con discapacidad, en situación de vulnerabilidad económica, que habitan en zonas periurbanas y rurales de 5 departamentos de Nicaragua.
- Área de especialización: Formación profesional y Microempresarial e Inserción laboral.
Punto de partida
Datos del Instituto Nacional de Información de Desarrollo (INIDE) señalan que a pesar de los esfuerzos la pobreza es un fenómeno que aún tiene presencia rural y periurbano en Nicaragua, con tasas más altas que en las zonas urbanas.
La cobertura de las necesidades con bajos ingresos dificultan el acceso a la educación, lo que a su vez contribuye al ciclo de escasez y reduce sus posibilidades de encontrar empleo formal o emprender. Las dificultades para acceder al sistema educativo formal es una realidad para muchos jóvenes en estas zonas, ya sea por la necesidad de trabajar a temprana edad, la falta de recursos para costear los estudios o la inaccesibilidad geográfica de los centros educativos.
Los jóvenes, en particular aquellos sin la formación adecuada o con trayectorias educativas interrumpidas, enfrentan dificultades para encontrar empleo, especialmente en áreas rurales.
La situación de las mujeres jóvenes que son madres solteras en Nicaragua es particularmente vulnerable. Se enfrentan a desafíos para acceder al sistema educativo formal y enfrentando la responsabilidad de la crianza sin apoyo, se ven relegadas a empleos temporales precarios y mal remunerados.
En el caso específico de las personas con discapacidad, las barreras son aún mayores. Presentan inconvenientes para acceder a la educación y las dificultades para acceder al empleo se suman a la falta de accesibilidad física y la ausencia de ajustes razonables en los entornos laborales y educativos.
Objetivo
Contribuir al incremento de la inclusión laboral y generación de ingresos de jóvenes, mujeres y personas con discapacidad, en cinco departamentos del occidente de Nicaragua.
En qué consiste el proyecto
El proyecto busca promover la inclusión laboral como motor de desarrollo, alineándose con prioridades gubernamentales como el fortalecimiento de la formación técnica, la promoción del empleo inclusivo, el fomento del emprendimiento en la economía naranja, la reducción de la brecha digital y el desarrollo económico local en los cinco departamentos.
Su implementación se organiza en cuatro fases, orientadas a complementar y fortalecer las iniciativas nacionales existentes:
- En una fase inicial establece las bases mediante la capacitación del equipo, la creación de alianzas estratégicas con actores clave y el diseño de materiales accesibles, preparando el terreno para las siguientes etapas.
- La fase de desarrollo de competencias se enfoca en fomentar la empleabilidad a través de capacitación digital adaptada y el desarrollo de habilidades para la búsqueda de empleo.
- La fase de facilitación de la inserción busca la creación de empleo mediante la vinculación con el sector empresarial y la formalización de acuerdos de contratación inclusiva, al tiempo que impulsa el emprendimiento basado en la economía naranja a través de talleres de ideación y planificación de negocios.
- La fase de seguimiento y evaluación asegura la medición del impacto y la sostenibilidad de las acciones, fortaleciendo las alianzas estratégicas establecidas.
Esta metodología integral y participativa permite abordar las múltiples dimensiones de la exclusión laboral que enfrentan los jóvenes y las personas con discapacidad, buscando generar un impacto sostenible y a largo plazo, construyendo alianzas estratégicas y empoderando a los beneficiarios para que sean protagonistas de su propio desarrollo económico.
Las acciones del proyecto se alinean directamente con las prioridades del Gobierno de Nicaragua en áreas clave como el fortalecimiento de la formación técnica (colaboración con INATEC), la promoción de la inclusión laboral de jóvenes y personas con discapacidad, el fomento del emprendimiento en la economía naranja, la reducción de la brecha digital a través de la capacitación, y la contribución al desarrollo económico local en cinco departamentos. Al complementar y fortalecer las iniciativas gubernamentales y trabajar en colaboración con instituciones nacionales, el proyecto busca contribuir eficazmente al desarrollo económico y social inclusivo del país.
Entidades que apoyan este proyecto
