Formació professional i per a l'ocupació de dones joves en situació de vulnerabilitat a Tshikapa Sami, Província de Kasai, República Democràtica del Congo.
- País: República Democràtica del Congo.
- Lloc: Tshikapa Sami, província de Kasai.
- Durada: Gener a Desembre 2026.
- Participants: 50 dones joves, entre 18 i 30 anys, mares solteres o procedents de famílies amb baixos ingressos, víctimes de violència i/o en situació de vulnerabilitat socioeconòmica, sense estudis ni ocupació estable.
- Àrea d´especialització: Formació i inserció professional
Punt de partida
Tshikapa-Kamalenga és una ciutat situada a la província de Kasaï, amb una alta densitat demogràfica i una ràpida urbanització, però que pateix una manca d’infraestructures socioeconòmiques i educatives. La zona és coneguda per la seva activitat minera artesanal, especialment l’extracció de diamants. No obstant això, aquesta economia es basa principalment en el sector informal, que ocupa més del 80% de la població activa de la regió (INS-RDC, Enquesta 1-2-3 sobre l’ocupació informal, 2021). L’economia local es caracteritza per una forta dependència del petit comerç, l’artesania, l’agricultura de subsistència i la revenda de productes de primera necessitat. La manca d’infraestructures industrials i de polítiques d’inversió locals frena la creació d’ocupació formal (Banc Mundial, Informe sobre la situació econòmica a la RDC, 2023).
Les condicions de vida són precàries i les dones s’enfronten a nombrosos reptes: pobresa, marginació, violència de gènere, escàs accés a la formació i al crèdit. La taxa d’atur femení està al voltant del 60% i la dependència econòmica de les dones constitueix un obstacle important per al seu desenvolupament.
Les dones joves són les més exposades a la precarietat econòmica i s’enfronten a diversos obstacles:
- Una elevada taxa d’abandó escolar relacionada amb els matrimonis precoços i els embarassos no desitjats (UNICEF, Estudi sobre l’escolarització de les nenes a la RDC, 2022);
- Una escassa representació en la formació tècnica i professional, especialment a les branques predominantment masculines;
- Normes socioculturals que en limiten la mobilitat i l’accés a l’autonomia econòmica (ONU Dones, Informe sobre la igualtat de gènere a la RDC, 2023).
En conseqüència, recorren a activitats informals no qualificades, com ara la venda ambulant, el rentat de roba o petits serveis domèstics, sovint sense capital ni supervisió.
Tot i aquests reptes, el mercat de Tshikapa-Kamalenga ofereix oportunitats econòmiques, especialment a:
- La transformació agroalimentària: cultius de mandioca, blat de moro, oli de palmell, cacauet;
- Els oficis artesanals: costura, perruqueria, restauració, brodat;
- La fabricació de productes de primera necessitat: sabó, espelmes, detergent;
- El comerç de proximitat i la logística lleugera..
Aquestes activitats requereixen poca inversió de capital, però sí formació pràctica, competències de gestió i acompanyament empresarial (FAO, Anàlisi de les cadenes de valor locals a la RDC, 2022). El reforçament de les competències tècniques i empresarials de les joves representa, per tant, una resposta directa a les necessitats del mercat local, alhora que afavoreix l’autonomia econòmica de les dones.
Objectiu
Contribuir a reduir la vulnerabilitat socioeconòmica de les dones joves de Tshikapa-Kamalenga mitjançant l’enfortiment de les capacitats tècniques, empresarials i personals.
En què consisteix el projecte
El desenvolupament del projecte se centrarà en els components següents:
Enfortiment de les habilitats professionals de les dones en situació de vulnerabilitat econòmica, mitjançant formacions en gastronomia, costura i/o perruqueria, pel qual rebran un Diploma que en certifica la formació.
Assessorament tècnic per a la inserció laboral de les dones beneficiàries, de manera que quedi formalitzada mitjançant un contracte laboral i que siguin dignament retribuïdes per això, o desenvolupin les seves iniciatives econòmiques i optin per l’autoocupació.
Millora de les capacitats socioeconòmiques i “habilitats toves” per a la seva inserció laboral.
La iniciativa té un enfocament d’inclusió i de promoció del compliment dels drets humans per a les dones, tenint en compte les barreres específiques a què s’enfronten les joves vulnerables (embaràs precoços, pobresa, violència, abandonament escolar). Les activitats també inclouran tallers de lideratge femení, sensibilització sobre els drets de la dona, creació d’un fons de microcrèdits solidaris i establiment de xarxes amb empresaris locals.
A més, es fomentarà la participació activa de les autoritats locals, les famílies i els agents educatius per garantir un entorn propici per a l´èxit del projecte.
Entitats que recolzen aquest projecte
